Tester les collaborateurs
Réaliser des scénarios pour former de manière ludique vos collaborateurs.
Pourquoi tester ces collaborateurs ?
Le test permet de rapidement connaitre le niveau de connaissance et de sensibilisation d’une personne. Le faire de manière ludique aura plus d’effet et de meilleurs résultats.
Tester ses collaborateurs par le jeu
Quels concepts, idées utiliser ?
Voici quelques idées
Créer des quizz
Le Quizz a comme principal atout d’être un moyen facile et abordable pour collecter des informations quantitatives.
Ils permettent également d’évaluer un niveau de connaissance de manière simple et rapide.
Les résultats obtenus seront un précieux outils pour cibler vos campagnes de sensibilisation.
Il existe de multiples outils sur le marché pour créer vos Quizz, sinon utilisez simplement des outils tel que Word ou Excel.
Scénariser des situations
Créer des scénarios de situation auxquels vous et vos collaborateurs ont déjà été confrontés.
Retenez les scénarios spécifiques à votre cœur de métier et analyser leurs impacts.
Proposer ces situations sous former d’atelier avec les personnes concernées de manière participative.
1. Votre société a déjà été victime d'une fraude au président. Réaliser un scénario identique avec différents acteurs pour les tester.
2. Envoyer de fausses facturations "urgentes" et vérifier si les procédures de contrôles sont respectées.
3. Proposer de comparer différents emails pour déceler les vrais des faux (phishing)
Réaliser des concours
Sous forme de quizz, de questionnaire, réaliser un concours ayant pour thème la sécurité de l’information.
Proposer divers lots à gagner ou nommer l’employé « sécurité » du mois pour faire participer un maximum de collaborateurs.
Ces concours peuvent être dédié à la sécurité ou une thématique de concours interne déjà existant.
1. Élire l’employé sécurité du mois et lui remettre un badge, il deviendra votre ambassadeur de la sécurité.
2. Concours sur le thème des bonnes pratiques pour sensibiliser les collaborateurs sur leurs manières d’interagir avec les nouvelles technologies.
3. Pour le gagnant proposer lui de vous accompagner dans un endroit habituellement inaccessible pour lui tel que le datacenter ou passer une journée avec vous pour découvrir votre métier.
En manque d'inspiration ?
Utiliser les cours et les quizz mis à disposition librement par l’ANSSI
